Kaç türlü fesih vardır? (A) İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER Sürekli iş sözleşmeleri iki şekilde feshedilebilir: (i) ihbarlı fesih ve (ii) haklı nedenle ihbarsız fesih. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbarlı fesih imkânı yoktur. Fesih kaça ayrılır? İş hukukunda fesih ikiye ayrılır: Belirli süreli fesih ve haklı nedenle fesih. Fesih nedenleri nelerdir? İş Kanunu’nun 25. maddesi işveren tarafından feshin haklı nedenlere dayandırılmasını üç başlık altında düzenlemiştir: Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller vb. ve zorlayıcı sebeplerdir. Derhal fesih hükümleri nelerdir? İşçinin işverenin izni olmaksızın veya geçerli bir sebebe dayanmaksızın üst üste iki iş günü veya ayda…
Yorum Bırak